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Impressionen aus Innsbruck

Der Kursbetrieb in Innsbruck ist in vollem Gange.

11.12.2017

NEU: Newsletter 12/2017

Der aktuelle Newsletter des Physiozentrum hier zum Nachlesen

27.09.2017

15 Jahre Physiozentrum - Prämierung besonderer Projekte

Am 29. September 2017 zeichnete das Physiozentrum für Weiter

19.09.2017

Das Physiozentrum für Weiterbildung in Innsbruck ist eröffnet!

Wir danken allen für das großartige Eröffnungsfest und start

04.08.2017

Das neue Kursprogramm ist da!!!

Das Kursjahr 2017/2018 steht bei uns im Zeichen der Vielfalt

07.07.2017

Herzliche Gratulation zum Abschluss des Maitland Level 3!

Unglaublich wie toll die Stimmung bei unseren Maitland Level

Kurse & Termine


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PhysiotherapeutInnen, ErgotherapeutInnen, ÄrztInnen, HeilmasseurInnen
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Das Bio-Psycho-Soziale Modell

Das Bio-Psycho-Soziale Modell

Mithilfe des Bio-Psycho-Sozialen Modells können TherapeutInnen die emotionale Brücke zum Patienten schlagen welche mithilfe bestimmter Instrumente gemeinsam zum Behandlungserfolg führt. Ist das Innere Team im Einklang werden persönliche Kompetenzen geschärft.

Kursaufbau:

  • DAS BIO-PSYCHO-SOZIALE MODELL GRUNDKURS UND FOLLOW UP - mit den anderen 2 Drittel die emotionale Brücke zum Patienten schlagen
  • DAS BIO-PSYCHO-SOZIALE MODELL AUFBAUKURS - mit meinen Instrumenten gemeinsam zum Behandlungserfolg
  • MEIN INNERES TEAM - die Schärfung meiner persönlichen Kompetenzen

Das Bio-Psycho-Soziale Modell (Grundkurs und Follow Up):

Körperliche Beschwerden sind niemals nur das Ergebnis der somatischen Dimension. Sie sind immer das Ergebnis des bio-psycho-sozialen Kreislaufs und damit Basis ganzheitlicher Medizin.

Medizinische Rehabilitation versteht Gesundheit und Krankheit immer als das Ergebnis des Ineinandergreifens physiologischer, psychologischer und sozialer Vorgänge. Dieser ganzheitliche Ansatz ist insbesondere bei der Behandlung von chronischen Beschwerden unabdingbar.

Was bedeutet das in der Praxis? Z.B. ruft eine chronische Beeinträchtigung der Wirbelsäule nicht nur Schmerzen und Beeinträchtigung im Bewegungsablauf hervor, sondern hat auch Auswirkungen auf der psychische Ebene: „Jetzt kann ich keinen Sport mehr betreiben, ich bin ein gebrechlicher Mensch!“ Und auf der sozialen Ebene: „Ich kann nicht mehr mit Kollegen zusammen Sport betreiben. Was denken die von mir? Jetzt gehöre ich nicht mehr dazu!“

Nachhaltige und erfolgreiche Behandlung versteht die Integration aller drei Ebenen in den Behandlungsprozess – sowohl die des Patienten als auch die des Therapeuten.

 

Das Bio-Psycho-Soziale Modell (Aufbaukurs):

Jeder von uns verfügt nur über ein einziges Instrument zum Erfolg - sich selbst. Doch wie steht es mit der Führung unseres Selbst? Selbstführung heißt, Fühlen, Denken und Handeln objektiv und differenziert wahrzunehmen, zielorientiert zu steuern, absichtsvoll zu verändern, wirkungsvoll zu kontrollieren und wertebezogen weiterzuentwickeln.

Was bedeutet emotionale Selbstführung in der Praxis? Unsere Aufmerksamkeit, unser Denken wird immer emotional beeinflusst. Sind wir uns dessen in der Zusammenarbeit mit den PatientInnen bewusst? Nehmen wir unsere 6 grundlegenden Emotionen bewusst wahr? Und wie hängt unsere Regeneration damit zusammen? Die emotionale Selbstführung ist die wesentlichste soziale Kernkompetenz des Menschen und Grundvoraussetzung im therapeutischen Kontext.

Selbstführung spielt auch eine zentrale Rolle in der Kommunikation, der Reflexion, bei Konflikten und beim Entscheiden. Privat in Beziehungen und beim Verfolgen eigener Lebensziele.

 

Mein Inneres Team:

Die Entwicklung unserer vielschichtigen Kompetenzen ist DER Erfolgsfaktor in der Arbeit mit anderen Menschen. Es ist nichts Ungewöhnliches, dass sich besonders in Entscheidungssituationen unser inneres Team meldet, welches uns die Breite unserer Entscheidungsmöglichkeiten aufzeigt. Das ist die gute Nachricht. Die schlechte ist, wir sind dadurch oft unsicher, wankelmütig, können uns nicht entscheiden. Das Ziel ist, diesen oft „zerstrittenen Haufen“ mit all seinen Kenntnissen und Fähigkeiten wahrzunehmen, zu reflektieren und zu einem Superteam zu machen. Zu einem Superteam, das alle unterschiedlichen individuellen Kompetenzen dem Patienten zur Verfügung stellt.

Was bedeutet das in der Praxis? Bei der Behandlung eines Patienten melden sich plötzlich mehrere Stimmen zu Wort. Sie sind nicht derselben Meinung. Was nun?

Das Modell SIZE Prozess® geht davon aus, dass die meisten Kompetenzen durch Persönlichkeitsmerkmale beeinflusst werden. Diese Methode ermöglicht ein tieferes Verständnis von individuellen Begabungen und Talenten, aber auch das Erkennen möglicher Stress- und Misserfolgsmuster. Dabei liegt der Fokus immer auf Stärken und Begabungen, die nachhaltig produktiv genutzt zu Talenten werden.

 


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Zielgruppe

PhysiotherapeutInnen, ErgotherapeutInnen und LogopädInnen, ÄrztInnen, MasseurInnen sowie sämtliche im therapeutischen Bereich tätige Berufsgruppen



Weitere Kursinformationen & Uhrzeiten
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Kursinhalte und Kursziele des Grundkurses:

 

  • Klarheit über psychische Zusammenhänge, Wechselwirkungen und Abhängigkeiten des Patienten und des Therapeuten
  • Wissen, um Patienten mit ihren körperlichen Einschränkungen auch auf psychischer und sozialer Ebene besser begleiten zu können
  • Und somit ein zusätzliches „Tool“ zur erfolgreichen Unterstützung des Behandlungserfolgs
  • Integrative Behandlung durch eine ganzheitliche Sichtweise
  • Selbstreflexion auf Einstellung und Verhalten
  • Bewusstsein über eigene „blinde Flecken“ und „Anteile“ im Therapeuten-Patienten-System
  • Wissen über eigene Stärken und Entwicklungsfelder

 

Kursinhalte und Kursziele des Aufbaukurses:

 

  • Neurologische Hintergründe
  • Grundemotionen und deren Auswirkungen
  • Klarheit über emotional-rationale Prozesse
  • Praxisnahe Methoden zum positiven, emotionalen Selbstmanagement
  • Entwickeln konkreter Ansatzpunkte für effektive Selbstführung
  • Gemeinsames Erarbeiten individueller Lernziele
  • Erfahrungslernen durch erlebnispädagogische Übungen
  • Selbstreflexion auf Einstellung und Verhalten

 

Kursinhalte und Kursziele des Kurses „Mein Inneres Team“:

 

  • Erkennen eigener Wahrnehmungs- und Kommunikationsmuster
  • Entwicklung von Persönlichkeitsanteilen, die weniger gut ausgeprägt, aber im spezifischen Therapeuten/Patienten-Umfeld notwendig sind
  • Erkennen der Persönlichkeitsanteile der Patienten und Anpassen der eigenen Kommunikation, um Performance und Motivation zu gewährleisten/zu erhöhen
  • Kennen und Einsetzen der eigenen Stärken und bewusstes Selbstmanagement in Konflikt- und Stresssituationen
  • Schaffen einer Basis für eine gesunde, konstruktive und wertschätzende Arbeits- und Konfliktkultur

Optional: Im Rahmen des Modells SIZE Prozess® kann das innere Team und damit Persönlichkeitsmerkmale und Kompetenzen sichtbar gemacht werden. Dies geschieht mittels eines Online-Fragebogens (wird vorab ausgefüllt) und einem daraus resultierenden Persönlichkeitsprofils. Dieses 30 Seiten umfassende Profil wird im Rahmen eines individuellen ca. 1-stündigen Einzelgesprächs reflektiert. Hier werden Selbst- und Fremdwahrnehmung und resultierende Abweichungen erkenn- und damit gestaltbar.
Kosten für SIZE Prozess® Persönlichkeitsprofil € 136,-- und 1-stündigen Einzelgespräch € 85,-- nicht im Kursbeitrag enthalten (Details gerne auf Anfrage direkt beim Referenten).

 


Module & Termine

Kursreferentinnen
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Peter Schramek
Peter Schramek

MSc., Moderator, Lektor, dipl. Erlebnispädagoge, zert. Führungskräftetrainer und -coach, zert. SIZE Trainer und Berater


AUSBILDUNG & WERDEGANG

 

Gegenwärtige Kompetenzen und Arbeitsschwerpunkte

 

  • Begleitung von Veränderungen in Organisationen, wie beispielsweise Standortbestimmung, die Entwicklung von Mission, Vision und Führungsleitsätzen aber auch kulturelle Neuausrichtung. Sei es auf Grund neuer strategischer Ziele oder auf Grund von Merger, Fusionen etc.
  • Stärkung der Führungskompetenz in mehrstufigen Leadership Development Programmen
  • Begleitung von Teams in schwierigen Situationen
  • Erlebnispädagogische Übungen zur individuellen Selbstreflexion eigener Denk- und Handlungsmuster aber auch um Teamprozesse sichtbar und damit „begreifbar“ zu machen
  • Stress- und Burn-Out Prävention Seminare um das Verständnis (und damit die Gefahr), die Interventionsmöglichkeiten und natürlich auch die wechselseitige Achtsamkeit zu erhöhen
  • Begleitung von Führungskräften in Rahmen von Coachings und Supervisionen
  • Präsentations- und Kreativitätstrainings

 

Vita

 

  • Studium: Communications MSc „Kommunikation und Management“, Donau-Universität Krems
  • Ausbildung zum NLP Master, ÖTZ Wien
  • Ausbildung zum diplomierten Erlebnispädagogen und Outdoor Trainer für Prozesse, E3L/ Dr. St. Gatt
  • Ausbildung in Transaktionsanalyse, Trigon/ Dr. W. Vogelauer
  • Zertifizierter SIZE Trainer und Berater, Top im Job/ F. Zehetner
  • Zertifizierter Reteaming – Coach / W. Geisbauer
  • Integraler H.B.T. Business Coach und Trainer/ K. Wellensiek
  • Laufende Ausbildungen zu den Themen Projektführung, Teamarbeit, Präsentationstechniken und Rhetorik
  • Lektor MCI, Managementcenter Innsbruck

 

 


Kontaktdaten
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Sollten Sie zu unseren Kursen noch Fragen haben stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung!

Tel.: +43 1 33 44 241
E-Mail: office@physio-zentrum.at


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